程序员面试那些事儿

作为一个参加过十几家大厂面试，且几乎零失败的选手，今日想跟咱们聊一聊「程序员面试的那些事儿」。

面试流程

首先说一下「面试流程」，咱们心里有个底。一般大厂的面试流程首要包含：

投简历 -> HR和部分司理选择 -> 3-4轮技能面试 -> HR面试 -> 聊薪资 -> 发offer。

1. 投简历

投简历分为自己投和内推。自己投简历，能够去脉脉、boss直聘等网站上找相关企业的招聘岗位，然后直接线上投递简历。

假如公司里有知道的人，能够找他们内推。假如不知道，也能够去脉脉上找这些公司的人内推。内推能够赚内推费，一般咱们都很愿意内推。

内推的优点对应届生仍是蛮大的，有些公司能够「直接免书面考试」，进入面试环节。

关于社招的话，优点应该是过HR的简历关比较简单（有些内推能够直接给部分Leader），且后续有人能够帮助盯梢面试进展。

所以假如能内推，最好仍是走内推的途径。

社招也能够找猎头，一般猎头手里会有比较多的岗位，并且有些猎头会帮助去argue薪资，不过这个很看猎头的水平。

2. 简历选择

一般公司的简历都会经过HR的初筛，首要看学历、背景是否符合岗位要求。

然后HR会把简历给到用人部分的司理，进行二次选择。假如部分司理觉得ok，会交由HR来跟进面试流程。

3. 技能面

大厂技能岗位一般都有3-4轮的技能面。职级不同，或许数量会有所不同。

第1-2面：根底技能面

• 面试官一般是跟你同级其他同事，有些公司或许只有1轮。
• 首要考察「核算机根底」、「八股文」、「项目阅历」等。
• 一般会有写「算法题」的环节。

第3面：深度技能面

• 面试官一般是你的上级，或许是你的「直属上级」。
• 首要会围绕你之前做过的项目进行「架构层面」的考察，比方「怎样做技能选型」、计划的优缺点比较等。
• 或许会出算法题，可是算法题一般不难，更多的是看你对项目的理解。

第4面：技能架构面

• 面试官一般是你的+2，也便是上级的上级，很或许是部分的「技能担任人」。
• 这一轮面试很少会触及具体的技能细节，一般会就一些「大的方向」展开讨论。
• 比方对xx技能的看法、形象最深刻的项目、未来职业发展规划等。

4. HR面

HR面就比较轻松啦，首要会问一些比较片面问题，比方个人的优缺点、假如意见和上司不一样怎样处理、为什么换工作等。

关于「为什么换工作」这个论题，一般不要说其时公司怎样欠好、领导怎样差劲等理由，最好是从个人发展的角度动身，找一个理由。

比方觉得公司提升无望、发展天花板比较低、做的事情和自己的个人发展方向不匹配等等。

5. 聊薪资

到这个环节，祝贺你，offer基本就稳啦。

一般是担任招聘的HR来谈薪资，大概会问你现在的总包多少，在这个根底上希望涨幅多少等。

这个时分提的涨幅，尽量比你的「心理预期要高一些」。

能够提前预备一下其时的「总包」数据，包含月薪、奖金、股票、期权等等。股票按照其时的价格进行核算。

面试预备技巧

1. 预备简历

预备简历是找工作的第一步，也是一个很好的整理自己做过的项目，整理常识系统结构的好机会。

简历首要包含：

• 个人信息
• 教育阅历
• 专业技能
• 工作阅历
• 项目阅历
• 荣誉奖项（可选）
• 研究成果（可选）
• 专业认证（可选）

1）个人信息

个人信息需求包含名字、联系电话、邮箱、求职地址、求职岗位等信息。

PS：联系电话必定要填写正确，HR会经过这个电话和你进行后续的交流。

2）教育阅历

这个没什么好说的，就一句话：「照实填写」。

由于一般大公司在入职之前都会进行背调，简历造假是很难经过背调环节的。

3）专业技能

这个地方列出来的专业技能，必定是你「非常熟悉」且「有把握能讲好的」。

由于面试官大概率会拿着你简历的这部分，选择他感兴趣的内容，向你发问。

所以，你能够有意的，在这儿列出「拿手的方向」，「诱导」面试官往你拿手的范畴去发问。

这个部分在你的面试过程中是需求「动态调整的」。

比方在面试的过程中，发现自己对某常识点把握并不深化，总是简单被面试官问住。那么就能够将这个技能点先从这一part中移除，防止后续再被问到答复不上来。

4）工作阅历

工作阅历部分也是「照实填写」即可。

5）项目阅历

项目司理部分是整个简历的最「要点部分」，也是需求花费最多时刻的部分。后边我再单独出一篇文章讲讲项目阅历应该怎样写。

2. 预备面试

一般客户端面试需求预备以下几个方面的内容：

• 刷题算法
• 项目阅历
• 根底常识

1）刷题算法

能够参考我前面的一篇文章Grind75标题总览来预备，先把「Grind75」的题都刷一遍，找到自己薄弱环节在哪，再针对性去补充相应的常识点。

假如是第一次预备算法的同学，主张先去看看相关「书本」，对基本的数据结构和算法有了解了，再开端刷Leetcode。

不主张根底欠好的同学直接去啃「算法导论」这种书本，由于这本书难度仍是比较高的，并且需求花费很多的时刻。能够从「剑指offer」，「程序员面试宝典」等开端看起。

2）项目阅历

简历上写的一切项目，必定要能解释清楚，一切用到的技能都要会。

有些同学或许觉得自己都会了，但其实一问起来就漏洞百出。能够找相同方向的同学、朋友等，帮助进行「模仿面试」，来测试自己是否对简历中所写的项目完全把握。比方Android开发的同学，就能够找一个同是Android开发的朋友，来帮助进行模仿面试。

别的，需求要点预备几个「亮点项目」，比方最难的项目、最有成就感的项目等等。这些项目面试的过程中肯定会被问到，所以最好提前预备。

需求要点预备的项目：

• 时刻近的项目：越近期的项目越简单被问到
• 和面试岗位交集多的项目
• 独立担任的项目

3）根底常识

关于根底常识八股文的预备方法，我认为最好的方法便是「列纲要」，进行系统性温习。后续文章我会共享我在找Android高级工程师岗位时预备的温习纲要。

总结

今日的文章就先写到这儿啦~

后续我会出几篇相关的文章，包含「项目阅历怎样写出彩」，「面试怎样超常发挥」等等，也会共享我其时预备面试搜集的「面试素材」给咱们~

感兴趣的同学能够先点个重视，咱们下期再见~！