这个周末帮几位读者做了简历辅导,不仅他们收成满满,我自己也收益良多。

发现我们在简历中有不少共性问题,总结出来共享给我们,期望对我们会有所帮助。

简历优化主张

  1. 假如你的学历比较好,比如统招本科及以上学历、计算机相关专业,在开篇的个人信息中就要表现出来
  2. 技能列表改为个人优势,假如没有思路,能够参阅我的简历
  3. 在技能列表部分要搞清楚主次,你的求职岗位是golang,所以和golang直接相关的内容要放在前面,并且熟练掌握,进阶的内容要放在前面。比如你有微服务的阅历,这便是你的优势。
  4. 像“了解Java技能栈、前端基础”这种和golang没有直接关系的内容放到技能列表的最后,这是如虎添翼的东西,一定要搞清楚主次。
  5. 因为你的作业时间比较短,既写作业阅历,又写项目阅历这种写法是比较好的,点赞!提个优化主张:“Golang 软件研制助理”这个岗位直接改成“Golang 软件研制”
  6. 项目阅历的个人收成主张改成“个人成绩”,这部分是非常重要的,也是最能感动面试官的当地。假如不知道怎样写,能够参阅下我简历的思路。
  7. 你有微服务的阅历,这是一个非常好的优势,主张你再好好细化一下你的作业内容,突出一下在作业中取得的成果。目前只要一页内容,给人的感觉有些单薄。
  8. 我主张你把内容丰富到一页半乃至2整页,这样再投递社招简历会有比较好的效果
  9. 能表现你优势的内容,有竞争力的内容,一定要放到第一页的开篇最醒意图位置。

有问必答

1、技能列表这块 转go只要只是几个月的时间,对于go相关的东西触及不是许多,怎样能最大化表现出自己的学习才能。

你这句话就足够表现你的学习才能了,转Go只要短短几个月,但是从你的简历来看,你已经有比较丰富的阅历了。

注意:转Go只要几个月这个事情,在面试的时分面试官详细问的时分你能够照实回答。但是在简历中主张不要表现出来,你要应聘的是golang的岗位,那么企业最看重的便是你和他们的匹配度,而作业阅历(年限)又是企业的HR初筛的必看项。

2、作业阅历是日常作业的总结,需不需求优化一下。

当然需求优化,怎么优化直接看我上面说到的“简历优化主张”吧,关键有两个:

  1. 要表现出你golang的厚实功底和微服务的阅历。
  2. 能够结合你的意向公司,依据他的岗位需求写你的作业阅历,让你的意向公司一看你的简历就觉得你和他们的匹配度很高。具体怎样做能够看这篇:【求职复盘】我为什么又能面试一次就拿到offer

3、项目阅历这块我只设计到了某个模块的某个技能点是否可行?那块待优化?

你需求把你触及到的模块在面试的时分要点讲。 把你知道的模块和硬核的知识点都写在简历上,简历是敲门砖,这个砖越硬越好!

简历的意图是尽可能多的拿到面试的机会,先感动HR,再感动面试官。 在做好简历之后,有针对性的去查漏补缺。

4、个人收成需不需求写(毕竟不是学生)

个人收成改成个人成绩,这是非常重要,除了开篇的”个人优势”用来感动HR,这里的个人成绩也是最能感动HR和面试官的当地。

5、最重要的是:因为公司内部的原因,裁了好多人(涵盖所有校招生),这块影不影响后续找作业,假如我想去其他事务方向的公司,这段关于AI的作业阅历有影响吗(前段时间有hr回复:作业阅历不符合招聘公司的要求)

要写,这是如虎添翼的东西,因为你的作业阅历和作业时间并不长。 这是你不具备竞争力的当地。 不要因为某个公司的HR告诉你“作业阅历不符合招聘公司的要求”就不敢写了,出问题的是是他们公司没眼光,而不是你的这段阅历。

6、最最关键的是:因为作业阅历的短缺,我该怎样去准备接下来的温习,要点放在那个方面,比如:项目阅历、力扣、基础知识。

有针对性的! 有针对性的! 有针对性的!

先找意向公司,看他的岗位需求,有针对性的去准备! 当你的方针明确之后,就容易落体实践了。

看我的求职阅历:【求职复盘】我为什么又能面试一次就拿到offer

总结

聚集阶段性的方针,简历的作用便是先感动HR通过简历初筛,再感动面试官,引导他向你发问。

包装简历并不是说谎,结合自己过往的项目阅历和学习阅历,先锚定自己的意向公司,再有针对性的优化简历。

假如你也需求简历辅导,能够在掘金私信我。

一同学习

【简历优化】如何在简历中最大化体现出自己的学习能力?

大众号:程序员升职加薪之旅

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