写在前面：暑假我（二本，科班，无实习阅历）预备半个多月，前前后后共面试了8家公司，找到一家还不错的实习（base 成都，配macbook pro ➕DELL显示器，️许多零食生果，不加班，导师一对一），现在也在预备秋招。

遇到的标题不算难，算法较少，我对标的大部分是中厂，和网易雷火

硬实力篇已更新 2022的暑假，历时半个月面试n次后找到满足的实习之硬实力（前端实习，中大厂） – 掘金 ()

由于最近我的小伙伴和我讲，她找实习的时分许多公司都说的是先训练（训练期间没工资）几个月再作业这种公司，我们要慎重，我之前也碰到过，但我都直接拒绝了，这种大概率是外包的小公司或许训练机构，而且很简略白嫖，千万不要轻易信任他们的大饼。去面试也是纯纯大冤种，浪费时刻算了（不会有正儿八经的面试，直接做题、画饼）

我的简历反反复复修改正有 7 、8版，网上教改简历的许多，我们自己搜搜看，我说一下我面试下来觉得比较重要❗的点

我的简历分为：个人信息、首要专业技能、教育阅历、首要项目阅历、首要获奖和证书、自我点评6个部分

1.简历要简练

这个点是我字节朋友帮我改简历时，告诉我的，我找的网上的一个模版，可是由于颜色有3种，模版不行分明，导致榜首印象就比较模糊。

所以必定要注意简历看起来清晰明了，模块分明，而且用pdf格局，word在保存时能够直接保存为pdf

2.项目阅历表达简略粗犷

项目阅历是很重要的部分，秉持简略粗犷的原则，不论是用著名的STAR规律，还是依照模版划分任务，都要做到文字不冗余，表达清晰，用专业的术语（比方Vue这种专业性英文，注意首字母大写，或许对照官网用正确的格局，这是个很细节的问题）。

3.简历上说到的技能必定要实在并提早梳理逻辑

我碰到一次面试，面试官问我项目中的token和websocket的完成，那个部分其实我没有专门去梳理过我的话术，导致我答的支支吾吾，最终我都怀疑我压根就不会token和websocket，

所以在简历中展现出来的技能，必定要有自己的理解和话术，面试官大部分依据简历来针对性问问题，所以必定重视简历中出现的显眼的技能，多去网上了解他人的思路和这个技能的难点（特别是项目阅历中说到的技能）

4.能够加上自我点评

1.表达自傲很重要

你越自傲，越简略让面试官信任你能够，然后给你时机。

有一次自傲便是我讲了一个面试官都不知道的22年比较抢手的css特点，到最终面试官都不和我聊技能了，和我聊公司的日常，吐槽公司周围的外卖，整个气氛变得很轻松（由于薪资不合适没有去）

自傲的uu咱就跳过，假如对自己的技能或许某些方面不太自傲的uu，必定要记住面试的时分，要信任自己，抱着我会成功的心态，把面试当作一场日常技能沟通吧

在面试中的自傲，一个能够从多参与面试来堆集信心和阅历，另一个是从整个人的人生阅历中堆集下来的。比方我自己在小学被人欺压，初中没人欺压我，但由于患病，做事对人都抱着害怕和讨好的心态。高中，鼓起勇气做了校播音部成员，做学校主持人让自己在单独面对人群不那么紧张，可是关于人际交往依然是不自傲的，我会害怕和人沟通。

转折在我的大学，我大胆的在大一参与演讲比赛，参与喜欢的活动，并测验不同的事情，做了副班长、学生助教、学生助理、代班等事儿，让我渐渐不再害怕沟通，也看了些书和纪录片，所以在做事和做人上自傲大增，甚至有时会有点社牛。

2.遇到不会的问题怎么办

我还和我的朋友讨论过这个问题，他给了我一张图 如图，碰到不会的问题，不要怕，咱渐渐的给带跑题就行，其实面试官问的题不会很正常，面试官更想看到你在难题前的思维和态度。大部分面试官没有幻想的那么“刁钻”，求职是双向选择，没有高低之分，不会太正常不过，用正确的方式处理就行。

我的操作便是先承认自己不是很了解这方面的知识，然后转移到相关的话题上。

3.学会观察或听面试官的状况

面试中，喋喋不休并不是功德。你只需求get到面试官想听到的点就够了，面试时刻有限，想要get到面试官的一切点并不简略，所以禁止️像个话唠，有的没的都和面试官唠，不合适。

当你观察到面试官开始想打断你说话了，要学会“半吐半吞”，点到为止。

就像是毛遂自荐，2-3分钟足矣

面试官：你有什么想了解的吗？

必定要问，不要说没有，不然不会失去了解公司的良机。问2-5个即可

（9月更新）
通过用我的面试时机去实践，发现一个比较万能、而且面试官也比较愿意的问题

请问关于这次面试，您觉得有什么主张能够给我吗？不管是技能还是非技能方面

亲测有用，还能了解自己在这次面试中存在的问题和能够继续向上开展的方面
（/9月更新）

关于技能面 发问举例（针对技能岗）：

• 部分现在规模是怎样的？
• 部分的人员构成？
• 部分首要负责的是什么项目？
• 我进入后首要是做什么？

以上类似问题，其实能够直观的了解公司的部分状况，和项目状况，是否为外包，自己的职责等信息

假如上面的问题面试官都答不上来的或许闪烁其词，就要慎重考虑入职了

• 部分的实习生份额
• 公司的转正份额和状况
• 公司的HC（转正名额）

这些问题也能够直接问，首要能够了解转正的概率，实习生份额高说明转正的竞赛也会加大

关于人事面： 我没有阅历过人事面，应该比较大的公司会更重视这块，由于我找的是实习，而且都是中型公司，所以基本都是人事都是直接告诉我公司薪资，福利和入职状况等，问我是否愿意入职，

必定必定必定要把毛遂自荐先码字出来，再多操练几遍，梳理出逻辑。

临场发挥是不可取的，你并不知道面试时的状况，环境会是怎样，很简略出岔子。

依据我的阅历，面试官大概率会依据你毛遂自荐中说到比较关键的字眼来发问，所以把拿手的东西在毛遂自荐重点阐述是ok的

前端实习的话，还是比较看重实习阅历和项目阅历的

毛遂自荐模版

模版仅作参阅，可酌情增删

开头榜首句是总结，后边➕例子来陈述

老师/面试官好，我叫***，就读于***，** 届毕业生，专业是 *** ，今天来面试贵司的岗位 首要，我有……的才能(总结自己的技能亮点，由于我找前端，着重强调自己学习才能，如我有较强的学习才能和必定的项目阅历)。着重强调自己获得的含金量比较大的奖项或许成就，我在大学参与了……(说到大学与岗位相关的阅历)，我参与了学校的*项目的前端开发，堆集了项目阅历。现在我的技能栈有……（以自己比较熟悉的技能为重）。

第二，我有/拿手***（我有较好的团队合作和服务意识，热爱前端，长于复盘和规划），第二部分能够谈自己在技能外的软才能，大部分的JD中都有必定的要求，实在不知道写啥就写有团队精神和沟通才能准没错

以字节的前端开始实习岗位要求为例

赤色框中便是除技能外，还需求的思维逻辑、业务才能等，首要以这些要求为主

最终，我在大学……(最终能够简略的讲讲自己在大学做的事情，参与社团啊，班委啥的，究竟找实习，大学的二三事是能够说说的，简略的说下参与了什么事，提高了怎样的才能，有什么优势)

结束，我的毛遂自荐结束，请问老师/面试官有什么不清楚的当地需求问吗？

许多朋友都忧虑，自己题都没背啥，没预备好所以不想投简历。万万使不得。

榜首

永久没有预备好的时刻，只能时刻预备着

第二

简历投出去，是需求必定的时刻的

快则当天收到回复（状况很少），慢则一个月，比方我投的网易雷火的秋招提早批。一个月后才收到笔试邀约。正常状况都是需求3-5的时刻的

第三

把简历投出去了，才会更大的激起预备面试的行动力，人道大部分都是这个样子。

有时分逼自己一把是功德

1. 实习僧（针对实习，我现在的公司便是用的实习僧）
2. 牛客（上面的内推和面经许多，直接搜就有，还会有许多提早批和秋招的调集信息）
3. Boss直聘（能够直接给面试官发消息，回复时刻在1-7天不等，要面试官回消息才能发简历，我） 联系的面试官和我成功约到面试的份额大概是1/10，10个里能有1个）
4. 拉钩（我觉得比较鸡肋，经常有面试官发消息说是否愿意投简历，其实有些是群发的，投了简历，大部分没人回，要不便是查看了简历就音讯全无，我在拉钩上没有一个约到面试的）
5. 前程无忧（我觉得很️，注册后我接到的广告电话就变许多，经常给我推荐完全不匹配的岗位，比方日语翻译，后来我直接注销了）（我被打脸了，由于有些公司的招聘只在前程无忧上开放，所以我又注册回来了）
6. 公司的官网和公众号（直接搜就有，会有社招和校招的信息）

最终，我整理了一些面试题，我们能够参阅，后续会把面试碰到的一切面试标题和答案整理出来

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