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虽然我现已从事前端开发这个作业现已许多年了，基于各式各样的因素我还是停留在同一个职位上，或许我曾经也有过提升的时机，同样是由于各式各样的因素，但那时我都把它们错过了。
其实咱们身边常常能够碰到像我这样的人。可是，假如咱们不想终老在这条死胡同上，咱们就得做点什么。在这里，简略共享几条关于如何提升的主张，以便有志于提升的同学作为参阅。
承当职责
在任何公司里能让咱们锋芒毕露的最重要的法宝便是承当更多的职责。
金钱总是追跟着职责。有任何时机去承当更多的职责时，就去承当起来！
可是，假设咱们没有被赋予更多的职责呢？怎样靠自己去赢得这样的时机呢？有时候咱们不得不去主动寻找时机，去负责一项使命，或许牵头一个项目。只要深入发掘，咱们总会找到一些被忽视的事务范畴去发挥自己的聪明才智。
没有人乐意涉足的范畴是搜索时机最好的地方。可能有一个没人乐意碰的遗留应用，或许代码库里的某个特别令人讨厌的模块。正由于没人乐意碰，所以咱们也无需去抢，这些就成为咱们日益强壮的领地。假如咱们将沼泽变成良田，咱们也就展现出了自己的价值。
另一个直接承当职责的办法是成为团队中其他人的导师，自愿协助新人加快生长，为任何有需求的人供给协助。经过介入和处理别人的问题，咱们不仅能够学到更多自己专业之外的知识，而且跟着时刻的推移，咱们还能够在团队中建立及时雨的名声。终究，这样的名誉会让咱们成为团队领导或许其他管理职位，只要咱们乐意走这条路。
如何让自己承当更多的职责，咱们能够考虑一下下面这几个问题：
- 有一个不受注重的项目，咱们能够去负责它吗？
- 咱们能够协助团队里的新人快速生长吗？
- 咱们能负责文档制作流程，并确保文档的及时更新吗？
- 哪些项目是没人乐意做的，咱们乐意承当起来吗？将其简化或许自动化？
有目共睹
假如咱们一向默默无闻，咱们的成果不为人所知的话，即便咱们是团队中最聪明、最尽力、最出色的开发人员，那么咱们也一文不值。假如找不到办法让老板或许高层管理人员知道咱们在做什么，咱们的尽力都是白费的。
日志和周报。当咱们开始新的作业时，咱们能够记一些日志，记录咱们每天都把时刻花在什么地方，完成了哪些作业，咱们将这些信息守时发送给直属的上级。由于知道自己的直接下级在做什么关于管理者至关重要。日志和周报这件事，实质上是一个向上管理的过程。
日志和周报能够确保咱们每周都能被领导注意到，咱们能够评论这一周咱们取得了哪些效果，哪些方面做的缺乏。这是获得重视的绝佳办法，由于领导一向知道咱们在做什么，假如咱们不发周报，那么领导对咱们的了解就不够多。
同时，经过回忆周报，在填写考核时，它们是最好的资料，经过回忆周报，咱们能够选出咱们的关键效果，知道自己这一年的成果。
除了周报之外，还有许多办法能够让咱们在所在的单位更加有目共睹。其中，最好的办法便是做一个关于团队当时正在面临的问题的共享或许演讲。选一个自己能够把握住的主题，然后找时刻向团队成员进行共享，经过这种办法，咱们获得了重视，也展现了自己在特定范畴的博学。此外，还要迫使自己学习新知识，学习和共享自身便是彼此的，有了更多的输入，才能有更多更好的输出。
成为处理问题的人
在任何安排中，总是有许多人会告诉你为什么这个想法行不通，为什么那个问题那么难。这样的人有许多，咱们不能成为问问题的人，而应该成为一个为问题找处理方案的人，咱们应该而且应该勇于成为这样的人。
在任何公司中，最有用的都是那些看似没有处理不了问题的人。成为这样的人是获得提升的牢靠办法。忘记那些围绕职位提升而打开的办公室政治，假如咱们能成为处理别人无法处理的问题的人，无论在哪家公司，咱们都能成为有价值的人。
关于办公室政治
在职场中，办公室政治是一件十分常见的事情。假如咱们能够看透职场的实质，那么这个问题其实是无关紧要的，由于公司、职场、团队，假如咱们细心考虑它们的实质，其实都是在处理人和人之间的联络而已。
所以咱们没必要在这上面花费太多的时刻，当然，假如咱们能够做到左右逢源、狼子野心，那么咱们也能够得到提升，可是我想靠自己踏踏实实的尽力得到的提升可能在后面的作业生涯中更加牢靠些。
所以关于办公室政治，咱们保持警惕即可，知道会产生什么，哪种人需求避开，哪种人不需求有交集即可。
最后
你当时的网站能够给你带来足够的点击量，而且将这些点击量有效的转化为客户吗？贵公司可能和大多数小企业相同，答案是【不能】。不过不用担心，我能够帮你创建一个顶级的定制化网站，专门来进步你的流量和转化率。我现已帮许多其他的小企业进步来两倍乃至三倍的客户，我也能够帮你做到。
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