概述

工作这10多年来，也经常做招聘的工作，面试过的人超越50人次了，而看过的提名人的简历则有几百份了，可是清晰且能杰出要点的简历，的确很少遇到。这里根本能够说明一个问题，许多提名人是不太清楚如何写出一份好的简历的。

下面根据简历中的项目阅历，要点铺开说一下。在社招中，项目阅历面试官要点调查的地方。

写项目阅历需求注意的地方

项目阅历是介绍你实战阅历的地方，一起也能反映你对已掌握的技能的运用情况。对于应聘偏技能类的岗位来说，这块十分的重要。

下面会以付出中心作为比如进行阐述。

  • 项目布景，也便是你一定要十分清楚启动这个项目的缘由是啥。假如这个都说不清楚的话，那说明，你真的便是静心干活，偏执行的人物。对项目并没有一个全体的认识。就算你仅仅这个项目的普通参加者，也需求主动的去了解和了解该项目立项的原因。有个注意的地方是，项目布景的文字描述不要太长，一两句就能够了。比如说：当前付出中心耦合在订单体系中，为了提升付出模块的稳定性、维护性、性能和扩展性，需求将付出模块独立出来，统一为其他内部体系供给付出才能;

  • 项目功能介绍，介绍一下这个项目能做什么，有什么核心模块，需求敷衍什么量级的流量。以付出中心为比如：为内部的订单体系供给付出才能，对内供给了微信、付出宝、抖音、海外、信用卡、钱包、礼品卡以及组合付出的付出、回调、退款、查询、事务对账等才能。平时需求敷衍每秒1万的付出恳求。

  • 技能架构规划，这里调查的是技能选型的严谨性和模块规划的合理性。假如项目用到了RabbitMQ、Redis、Kafka等一些技能，你自己心里一定有个底，便是其时为什么选用这些技能，是经过深思熟虑的吗？是经过了许多轮的技能栈比照后决议运用的吗。也便是技能选型是一个严谨的证明的一个进程。而规划这块，则要说清楚模块划分的缘由以及处理计划。还是以付出中心为比如：经过付出网关，对外供给统一的接口，而内部则经过付出路由模块，进行具体的付出方法路由，并把独自的付出方法，以物理单元进行隔离，避免各种付出方法在出毛病时，相互影响。为了敷衍高频的付出动作，选用数据库分库的方法缓解写的压力。

  • 我担任的模块，假如你参加的项目是部分核心项目，可是自己参加的模块确是边际模块或许仅仅参加了很小的一部分，尽管你也能在这个项目里，得到生长。可是那是称不上个人亮点的。由于面试官会更倾向于：你为这个项目做了什么贡献，由于你，项目有了什么好的改变和突破性进展。因而，做项目的时分，无妨跟自己的领导多反馈一下，希望能独立主导一些重要的模块。假如领导觉得当前的你还无法独立hold住重要的模块，你也不要气馁，平时多多提升自己，争夺后续能主导一些重要模块。这个真的很重要，为了将来的自己，你必须得这么做。在做项目的时分，假如你长期一直起着螺丝钉的作用的话，对你极端晦气，甚至能够说，你是在浪费时间。

  • 难点和踩过的坑，难点也便是亮点。在你担任的模块里，具体的难点是什么，你是经过什么计划处理的。而处理的进程中，又遇到什么大坑？怎样优化的。这个其实是一种引导，把面试官引入到你自己比较熟悉又印象深入的范畴，假如你准备充分的话，是能给面试官一个好的印象的，是能加分的。一起能处理掉难点，对自身生长也是有利的，且还能说明的你耐性不错，有追求。

  • 获得的成效，不能仅仅注重进程，而不注重成果，这是不可取的。你需求用成果和数据体现你的价值。比如说，付出中心上线后，你担任的事务模块，慢调用和慢SQL消失了，接口响应速度提升了10倍，上线半年，无任何大毛病。等等。

项目阅历写几个适宜？

假如依照上面的的方法来书写项目的话，那每个项目的文字描述是不短的，一个项目的描述就大概要占用半页了。因而，简历里的项目不能太多，2到3个就能够了。项目主要在精不在多，把自己担任比较多的且能作为自己的一个亮点的核心项目，说清楚道明白，更为重要。

现在的你应该做什么？

赶忙好好总结一些当前和之前做过的项目，依照上面列的方法，好好整理和思考一下，提炼一些重要的内容出来。争夺能作为自己阅历的亮点。假如你发现到目前为止，还没有能为自己带来竞争力的项目，那赶忙好好反思一下，赶忙争夺去做。

小结

假如你不是什么名人或许闻名大佬，学历和阅历也一般般，那么你只能经过从前做过好的项目来增强自己的竞争力了。HR也会经过你的项目阅历来了解你的才能。项目阅历一定要真实，要杰出亮点和难点，并说清楚自己在项目起到什么作用。

欢迎专注本专栏

写好一份简历