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面试进程
半个月之前，我又一次结束了字节的日常实习面试，前后持续一个多星期，每一面都是2天内出成果，第四面一周未出成果，询问hr，面试流程已经停止，是的，又挂了。
比较于几个月的那次面试，挂在第三面；这次第三面是hr面，因而挂在了第四面，在算法题每轮都完结的基础上，猜想由于基础常识把握不熟悉没有经过最后的面试。
总结经历
当然这次依旧是有所前进，可是也犯了比较低级的过错：对简历的内容发问没有充分准备好
面试的岗位是运用Go言语的，可是由于项目部分有一个运用Java的项目，并且在技能栈部分写上了熟悉Java，因而第四面的面试官着重于发问Java问题（这个与面试官也有很大联系）
也可能是第二技能面的面试官已经将除Java外的部分尽数发问的原因，第四面全程围绕Java发问，使我方寸大乱，由于简历上的Java项目确实也是比较早些时候做的，现在自己技能栈向Go的生态挨近，导致一些JVM、Spring、Java各种特性，相关常识已经很大程度上有所忘记。
潜意识也以为不会过于发问Java相关问题（但简历上确实写了Java），侥幸心理作祟，也是这次面试失利的根本原因。
基于此我总结了两条经历：
- 简历内容及时更新，不要忽略简历上的细节，准备充分，尽可能覆盖简历内容，并且在项目运用的技能点上以求有更深化的了解
- 面试不同岗位，尽可能不要呈现跨言语项目经历，如果有则需要花费更多的时刻去学习不同言语的特性与生态（成本太高，容易翻车）
简历书写
之前写过一篇文章讲解该如何书写简历，其实现在自己的简历依旧是参照此进行，这儿不多赘述：
/post/707184…
后续努力
事实上，关于Java常识点之所以有很大程度上的忘记，也只能归结于当初就没有完全了解各个常识点，追求八股面经，尽管常识面较广，可是深度不足，导致忘记速度很快。
而且反思了一下，如果这些常识点，悉数运用Go言语发问，是否自己都悉数把握了，也不尽然，比如GO的GC、内存的分配等。（把Java忘了，Go把握的也不熟）
因而后续计划从头学习一下Go言语的各种特性、原理，夯实Go的基础常识。昨日从头翻开了 《The Go Programming Language》 ，在半年前开端了解GO言语的时候曾测验阅览这本经典的Go言语书籍，可是在缺乏对GO有根本了解的情况下，无法静心阅览英文版的内容就搁置一旁。半年后对Go有了更多的了解，昨日开端阅览第一章Go言语的综述，令我耳目一新。
或许此时才是阅览这本书的最佳时刻，后续我也会在博客上更新阅览之后的常识收拾，我们共勉～
