个人状况
坐标上海，19 年 985 硕结业，通讯背景，结业后一直在一家动力物联网企业，性价比仍是挺不错的，前几年开展不错，在提早得知今年初公司将裁人的状况下，在预备了大半个月后，参加了 PDD、字节、蚂蚁、美团、证券、还有部分中小厂面试，最终拿到了 3 家 offer。
求职环境
全体大环境状况
首先谈下全体大环境的状况：
23 年初全体感觉尽管相比于上一年有所好转，hc 仍是有一些的，均匀一周两三个面试，但竞赛十分剧烈，典型的买方市场，导致各家压价状况普遍。
大厂来说，上海的老牌 BAT 岗位真不多，中心的还不在上海，新大厂字节、PDD 算是最积极的，其他的得物、小红书等有猎头找过来，可是投了也没约面试。
中小厂状况更是惨烈，部分小厂都是先要问薪资状况，再约面试，超出预算直接 pass，或许经过多轮面试后，谈薪阶段一再压价，打听最低能接受多少，涨 20%很困难，最后不了了之（应该是进备胎池选择性价比高的了）。
别的我试了几家证券公司，全体感受是头部券商学历要求高、且要求相关从业经历，基本没啥面试时机（本科一般）；拿到了几家中部券商的面试时机，兴业、广大、民生，全体来说难度较互联网低，也比较看缘分，经历过炮弹般的陈腔滥调文轰炸，一个接一个问答不深化，不奉告对错那种。
个人 offer 状况
我最终拿到了一家小厂 offer 平薪、一家证券 offer base 略降说是 6-10 个月年终（可是 965），和 PDD 的 offer 涨幅 50%多（11 11 6）。小厂直接 pass，一是考虑券商中心技能是买的，二是传言证券业降薪，上一年年终还没出来或许延期发放等状况，存在很大不确定性。
多多是做跨境的中心买卖体系，可是在这个大环境能供给我需要的大厂经历、中心岗位、技能提高、不错的涨幅，仅有问题是作业时刻的确长 11 11 6 ，决定在行将 30 岁前再斗争一把，下周入职。
具体面经（挂经）
- 字节 本地日子（三面挂）：每面都要刷算法，明显感觉到了字节的卷，年后 hr 约面试已经约到 1 个月后了，面试时刻都是晚上，三面挂主要是一个规划题没有考虑的全面，题也做的不全，后边还能够继续投别的部分可是抛弃了，有个同时面了 3 个部分 9 面 仍是没拿到 offer（心累）
- PDD 跨境买卖（offer）：一面一道题，不是一定要 AC，面试代码体系相当于白板，PDD 的确很缺人，别的每面也会问你能否接受作业时刻，没有职级、没有提升报告、各种会议、卷 OKR 之类的，更垂青的是能干活、肯吃苦，里边的人说身体累，心没那么累，安安分分干好活就好
- 证券（offer）：总体面试体会不如互联网，问题相对根底，都是由面试官来主导，遇到过多个部分一起群面，一问一答，比较严肃，不太会引导你
- 蚂蚁、美团 根底架构（挂）：面试体会仍是很不错的，面试官很有耐性引导你，可是无奈岗位的确不太匹配，蚂蚁是要求 P7+，美团是根底架构岗位 agent 方向。
预备面试的经历
简历
参阅了《Java 面试指北》用的超级简历排版还不错，简历仍是要简介明晰，能够多用数据说话，突出亮点难点。
前前后后优化了好多版，也找 guide 哥还有之前的 mentor review，找有经历的人多提提意见。
算法
必须刷，尽早刷，尽管社招算法不是所有厂都必考，但大多数公司仍是会问，像字节 PDD 都是每轮必做，且是在各自面试体系直接手写，像一些小厂或许会直接问思路、或许同享屏幕写一写。
我大约刷了 leetcode hot100，能够多参阅相关标题的总结，也能够直接刷目标公司的面试真题，有个 code top 上能够看。更重要的是坚持刷题手感！
陈腔滥调文
主要是刷 JavaGuide 和了《Java 面试指北》，社招来说的还得结合自己的项目状况去做深一步的总结优化和思考，能够看些阿里和美团的技能博客，比方我的项目中涉及了分布式 id，记得有篇讲 leaf 的博客很不错（ JavaGuide 也提到了），一般只会在一面会集的多问问陈腔滥调，后边都是根据项目来问。
社招的话并发和 jvm、数据库感觉是必问的，别的还有实际的线上问题排查，这个如果平常养成总结的习惯会好很多，如果没有能够参阅能够参靠一些现成总结，自己实操一下。
体系规划
一般在二面 三面的时候喜欢问，项目发掘之后，一般面试官喜欢问和他们事务相关的场景，比方字节问了抖音的视频点击量排行榜规划、pdd 问了产品秒杀体系，数据相关的岗位问了大数据处理的规划
项目经历
由于我自己结业后就一直在一家公司做物联网渠道，算是一整个大项目，提早做好项目的总结很重要，面试前后的一些经历：
- 提早总结实际的事务数据量、事务场景、遇到的难点，写在简历中作为亮点，也经常被问到，比方写担任 xx 数据量、xxQPS、xx 日消息数的 xx 体系；
- 预先总结整个项目的架构图，图中展示自己的作业内容，也便于总结回忆（我是用 process on 画好图，能够买个模板套用一下，看起来高端一些），面试官问项目的时候能够提一句我事前预备了架构图，能够共享曩昔看一下，不过实际来看适用前两面面试官比较喜欢，有个面试官还特意问我是用什么画的，关于终面或许高档的面试官来说或许不是很合适，或许是觉得太简略了，不太会详细看；
- 面试的之前最好把相关项目介绍列个提纲，面试的时候先条理清晰、言简意赅的答复，面试官感兴趣的再展开讲，一开始就直接语速很快的从头到尾介绍项目，容易让面试官觉得你没有重点，没耐性听你讲；
- 别的社招还经常会问到有没有带过人、安排架构状况、个人开展规划等问题，能够做些预备；
- HR 面也是会挂人的，这个要了解公司的文化见人下碟，比方有的小公司想要招一些能带人的、证券会介意你的稳定性（硬性 5 年小于三跳）、PDD 更喜欢务实的，能吃苦耐劳的
