事实上，关于程序员来说，芳华饭的焦虑一向存在。许多人每天都在内讧，盲目学习各种技能，认为这样能够保住饭碗。我曾经也有过相同的焦虑，整天忙于学习前后端技能。但后来我发现，这些技能并不能给我带来安全感，我仍然随时面对被更年青的人所代替的危险，这让我苦恼不已。
所以，我开端寻找存在感，测验做一些不同的工作。起初我并没有太多的主意，仅仅想阅历更多，提高自己的归纳才能。慢慢地，我发现自己拿手交流，对人关系灵敏，所以开端测验走上办理的路途。
但办理路途并不平整，我在技能方面游刃有余，而在办理方面却是个小白。一开端感觉很繁忙，却无所成就。但我继续尽力，逐渐取得团队成员的认可，也感触到了自己的生长。慢慢地，我开端对办理充满信心，意识到办理是应对中年危机的重要东西。
假如你也感到焦虑和苍茫，我主张你开端行动起来。尽管许多人都告诉你这个道理，但真实开端行动时，你才能把握自己的命运。不要被内心的恐惧所阻挠，英勇测验。从生活的视点看，只需不会导致逝世，每一次测验都是协助你变得更强壮的时机。
假如你没有明确的方向，我主张你在公司内部积极自动地承担更多使命。与你的直属领导交流，表达你愿意接手更多事务、阅历更多、提高自己才能的志愿。许多人会给你主张，告诉你学习某项技能、参与某门课程。可是，这些主张或许与你的实际情况不符，你很难在工作中使用它们。咱们都有这种感触，学习一门编程言语最快的方法是什么？便是在工作中使用它。而自己独自学习，或许需求几个月才能把握。假如公司有需求学习新言语的使命，你只需三两天就能上手做事，几个星期就能熟练运用。所以我主张你自动行动起来，在公司内部先测验使用。遇到问题，你的直属领导也能够直接教导你，一对一地协助你生长。这是在外面上课很难得到的时机。
假如你的公司无法提供这样的时机，我主张你自动协助其他团队成员处理问题。经过处理更多难题，提高自己的处理问题才能。更重要的是，增加你在团队中的影响力。当团队的成员都信任你、依赖你时，你就变成了不可或缺的人，你的价值也将更高。
总结一下，不要为焦虑和内讧所困扰，测验在工作中要点提高自己。这仅仅一些零散的主张，中心是你要行动起来。下次咱们能够继续探讨怎样付诸行动。
其实程序员芳华饭的主意是一向都存在的，许多人都很焦虑，每天都很内讧。盲目的学习一些用不上的技能，美其名曰为自己留个后路。早些年的时分我也是这样的，每天也很焦虑，也学习各种前后端的技能。后来就发现学的这些东西没办法给我带来安全感，我仍然是随时能够被更年青的人代替，很苦恼。
我开端在公司团队中找存在感，做各种工作。当时没有太多主意，更多想多阅历一些工作，多提高自己的归纳才能。后来慢慢发现自己拿手交流，对人比较灵敏，开端测验走上办理的路途。
办理的路途也很曲折，做技能我是内行的，是得心应手的。在办理上我完全是个小白，开端的时分很难入门。感觉每天都很忙，可是什么都做不成。继续的做工作，开端感触到团队同伴对我的认可，开端感触到自己的提高。慢慢的也有了信心，也感触到办理开端成为我才能的一部分，是能够让我应对中年危机的一个重要东西。
假如你也是很焦虑，很苍茫，我主张你开端做工作。许多人、许多当地都告诉过你这个道理。可是真实开端做起来的时分，才是你开端把握自己命运的时分。不要被你自己头脑里的恐惧阻挠住，多试一试。从整个人生的视点，只需这个工作不是导致逝世，便是来协助你的，便是会让你强壮的。
假如你没有尽力的方向，我主张你在公司内部多多积极自动做一些工作。能够找你的直属领导交流，我是想多做一些工作，多阅历一些，提高自己的才能，有些工作假如能够的话能够交给我。
我之前也看到许多网上的主张，公共号什么的。都是会主张你学习这个技能，学习这个课程。可是这些有个很大的问题是不契合你自己，你很难在工作中使用起来。咱们都有这个感触，学习一门变成言语最快的方法是什么？是在工作中使用。你自己学习，两个月都不一定能搞定。现在公司有个活需求学习新的言语，三两天就能够上手做东西，几个星期就做的差不多了。所以我会主张你在公司里，在你的团队中先自动做起来。这样能够很快的使用起来。呈现什么问题，你的直属领导也能够直接教导你，一对一的协助你生长。这是在外面上课很难得到的时机。
假如你的公司里没有这样的时机，我主张你能够自动协助其他小同伴处理一些问题。能够熟悉更多的难题，提高自己的处理问题的才能。更重要的是影响力，许多的提高了你在团队中的影响力。当团队中的同伴都信任你，依靠你的时分，你便是团队不可或缺的人了，你的价值便是更高的。
上面说的零零散散的，中心是主张我们不要堕入内讧中，测验在工作中要点提高自己。今日先这样，后边聊聊怎样做的工作。
