或许是前面运气太好，作业五年了反而遇到乖僻的操作，首先是一些工作没有提早给我讲，入职当天才知道。

  • 当月薪酬要在下个月月末发，还会有绩效薪酬的改变，有减少的或许。
  • 我当时问了五险一金说是按照7000多交，结果公积金按最低2千多
  • 我去的第三天，后端处理A，担任给我分配任务的，他早上和我讲，类似草创公司领导不愿意看到早下班，晚上也会找我过一下发展啥的，要定制一个学习方案，自己找时间去了解代码…

面试进程倒还顺利，前端A问了些技能，比较偏实践应用的，对我github上做的东西也感兴趣。前端处理B问的有些偏人事的，然后问我下午有没有其它组织，没有的话不走流程叫领导A面一下。领导A就直接说了平薪，试用期3个月80%能不能承受，当时那种场景我就顺势而为说可以，我之前的作业都是少一千。

我往回走的时分hr给我打电话，前面的没接到，我打以前得知是想问我在哪，想问一下总裁有没有时间，不然就要到周六。

比及周六面完，下周一打电话说经过，让我周三去签到，我说太快要下周一。然后这家公司每个月月末的周六是组织学习训练的，我也参加了。

第一天建立环境，账号权限这些，电脑连不上WiFi，我问前台有没有网线，她说没有我也没去下面找，又换了一台，接口就不同了，又弄双屏的转接线。我找她一次，她都是从前台去寄存物品的当地，发现不太对再找她现已回前台了，前后不到一分钟的时间吧。的确我对这个也不太熟，有些欠好意思费事她，最终少一个转接器我就自己买了，不然屏幕显现不明晰，趁便买了两个增高架。

前端处理B给我说了几个项目，我看了会代码，处理B找我谈了一会。

九点上班六点下班，上班第一天我看快到六点半了就预备走，这时分处理B拉着我去展厅看了下公司的产品。

第二天后端处理A请假了，前端处理B给我说了会代码，后边首要担任的项目，跑了下本地联调。

底子上一个菜单一个项目，每个项目用iframe嵌套，然后有一些组件库这些，代码之间组件嵌套的比较深，多以component。数据走的是配备，流向很乱。接口的传递和回来都很巨大，有些仍是json字符串，20-60多个kb，看结构话要独自仿制出来。一些项目调试没有sourcemap，给我的感觉就是把简略的事做凌乱了。

第三天后端处理A给我组织了一些工作，就是口头说了一下，意思这种改动不需要ui、不需要产品自己就可以定，底子上就是我做完让他看一下，他觉得欠好在改。这里边就有一个问题，就是到底改哪里没有全部列出来，我对项目又不熟，一般都有一个上下文的概念，可对不上的时分，才发现是另一个当地，他又是没有规划的那种。

往往走配备底子会呈现一种情况，就是一些东西需要独自处理，或许配备选项越加越多，或许当初结束的时分偷闲就给写死了，东改一下西改一下，并且这种封装太粗笨了，欠好优化，只能说了解了更快些，可是保护本钱始终会处在一个固定的量级，并且跟着功能迭代，补丁会越来越多。

下午的时分处理B把我叫以前，让我帮忙后台A排查两个问题，说其他环境没有只要这个环境有，听说问题现已存在很久了，我找到问题A的代码所在地、以及问题的原因就花了很长时间，单从前端看，是因为一个代码报错导致的。因为这些东西要按照业务流程来，我不知道什么是对的，只能重视接口的回来然后找对应的前端组件烘托逻辑，比照差异反应，本质上就是反推接口回来有哪些不对，找到问题现已晚上10点了，两个问题都是后台在处理用户操作后，前后id不一样导致拿到的数据不对所造成的。

这种问题让一个刚入职的人排查明显糟蹋时间，中间链路太多了，我问了下后端A他之前都是和谁对接，得知前面的人离任了，我就想着这种情况是最难受的，总不或许我一上来就能接手他的作业，巧妇难为无米之炊，哪有那么丝滑的过度，总要有个渐进性的进程吧。

每天要建tapd，再把tapd的内容仿制出来写成日报，然后也要写周报，还要在领导有时间的时分找他陈述发展，或许等他来找你。

第四天，后端处理A给我说了下今日的任务，有一些历史遗留问题，我处理的仍是很快的，直到前端写完对接口的时分，他只是钉钉发了一些字段给我，发现还有另一个项目要改，找到代码了解，对好逻辑写好前端代码，我又在本地连了下测试环境，跑了下流程，接口报错了，我看六点半了就走了。

第四天上午还过了个需求，尽管我也听不太懂，可是处理B直接说这个工作15个天然日仍是作业日搞完。

后端处理A点评我的日报，意思任务完不成要及时上报，晚上要和他陈述发展，我想着我都不知道一天到底有多少任务，也不知道结束任务花费多长时间，更不知道啥样算结束，我咋结束？

第五天，前端处理B找我聊了一会，说是来了一周，我就把我的感触说了，他问我计划怎样处理，我就说这种强度我就不干了，感觉不值，他说他来处理。

我比照了下我可以得到的和我即将面对的，平薪80%，三个月，我觉得有些不值得，待遇还不如我两年前，也没到穷途末路的境地，受这罪干嘛？以前入职也不是没有压力大的时分，但待遇有所添加，看了代码啥的我也觉得对我是一种历练，即使不说我也会主动学习，因为我知道当我很了解的时分后边效率更高，算提早付出了，仍是在时间不那么紧凑的时分，但这家公司给我一种压榨的感觉。

后边我把项目分支发给后端处理A,布置发版耽搁了一会，后边是找的前端处理B处理的，我后边了解到走的是自己的建立的运维体系，两个项目有不同的分支名，我把自己的分支手动兼并，再找后端处理A就好了。

接下来就是他发现一些问题让我改，继续到下午五点半左右，我再次提交代码时，发现gtilab账号现已被注销了，他让我把代码改动发给前端处理B，这个时分我的电脑现已重置，被前台收走了。仍是有些怅惘，再次改动时发现轻车熟路了许多，前面仍是花了不少精力的。

公司供应了午休床，我贴了个标签，前端处理B交心的给我个东西添加区别性，但我用过一次后没再找见，离任也是要交给前台的，找的时分还在想不会一切放午休床的当地都要找一遍吧，还好发现了破碎的标签，应该被别人用的时分弄碎了。

其实周五不聊的话我或许想着再习惯下，也没想到当天就能走完离任，收拾tapd的时分发现有五十多个bug挂在我这，看到一个六月份的。

幸而我带了包以前，不然东西都欠好拿，看着8月份4天32小时…。

或许是太久没作业了吧，我便抱着试一试的情绪，率直的讲我也想过边干边找，入职的这几天有了新的方向，我github上写的东西仍旧发挥安稳，替我节省了很多时间。