来自 The Atlantic 的文章，提醒了 Sam Altman 被董事会开除背后的原因：公司内部的分裂

文章说导致 Sam 被开除的紊乱，开始于 1 年前 ChatGPT 的发布 开除是 OpenAI 内部两种极点意识形态奋斗的高潮 – 一个群体（Sam 那一派）诞生于硅谷的技能乐观主义，受到快速商业化的推进；另一个群体深感惊骇，认为人工智能对人类构成生计危险，有必要极点慎重地加以控制 文章作者解说，说 The Atlantic 的文章是关于 OpenAI 的书本的一小部分。以下是翻译的原文

OpenAI的ceo变动背后的真相

过去48小时里发生的事情简直令人难以置信——开放人工智能(OpenAI)的首席执行官萨姆阿尔特曼(Sam Altman)被突然免除,他似乎是生成式人工智能革命的领头人物。随后有报导称公司曾就让他重返OpenAI进行谈判,但又再次传出他实际上不会回归。要真实了解这一切,有必要了解OpenAI不仅仅是一个技能公司。

OpenAI的组织结构

相比其他互联网年代的里程碑公司如Meta、谷歌和微软,OpenAI的组织结构特别注重抵抗技能职业的干流价值观——寻求无限规模扩张以及不问后果地推出消费产品。OpenAI于2015年景立时设立为一个非营利组织,致力于创造具有普遍利益的人工通用智能(AGI)。根据OpenAI的说法,AGI应能胜任“大部分经济价值极高的工作”,这正是需要担任任地监管的有力技能。

然而,这个理想主义的模式没有持续很长时刻。2019年,OpenAI成立了一个“有限赢利”的子公司,此举能够招引资金和顶尖人才,不行避免地将树立商业产品。但非营利董事会仍然对整个公司保有完全控制权。这些公司内部机制的细节,对了解OpenAI如日中天的鼓起以及阿尔特曼突如其来的垮台至关重要。

阿尔特曼于上星期五被OpenAI董事会辞退,这归根结底是公司两极化理念的权力奋斗——一方来自硅谷技能乐观主义,致力于快速商业化;另一方深受人工智能可能对人类存在的危险的惊骇,主张有必要以极点慎重的态度进行控制。多年来,这两种态度一向共存,不时出现一点小抵触。

ChatGPT产品发布带来的影响

然而,去年今天前后不久,根据现任和前任职工透露,这种软弱的均衡被打破了。这一切得益于使OpenAI声名鹊起的成功产品ChatGPT的发布。从表面看,ChatGPT似乎是有史以来最成功的产品推出之一。它比任何其他消费类应用更快地实现爆发式增长,单handedly改写了数百万人对自动化的威胁和机遇的了解。但一起也把OpenAI面向两个极点,进一步加大already存在的理念差异。

ChatGPT给推行商业产品增加动力的一起,也给公司基础设施和担任评估和缓解技能危险的职工带来史无前例的压力。这导致OpenAI不同理念派系之间现已严重的联系愈加恶化。阿尔特曼曾在2019年邮件中将其称为“部落”。

办理层矛盾升级

通过与The Atlantic的10次对话,咱们了解到OpenAI内部改变带来的不行持续分歧。产品一端强调商业化进程的不断加快,使得安全团队等认为OpenAI无法信守创立有利AGI的任务。ChatGPT发布后,OpenAI无法再挑选理想主义研究室的身份。这里有客户需要被满足。

随后OpenAI连续推出付出版ChatGPT、API东西和GPT-4,使压力继续积累。安全团队认为前期AGI安全研究工作缺乏。顶层办理也土崩瓦解——首席科学家伊利亚苏茨凯弗支持原任务,而阿尔特曼和布洛克曼鼓舞更多商业化。

阿尔特曼被辞退终究参加微软

最后,阿尔特曼于上星期五被辞退。OpenAI董事会责备他在与董事沟通时“不担任任”,然后失去了对其担任首席执行官的信赖。这个事件反映了OpenAI内部矛盾的本质,即关注AGI安全危险的派系与寻求商业增长的派系之间的抵触。

OpenAI的未来尚未明亮。但这个事件显现,少数人决定着可能是咱们这个年代最重要技能的发展方向。人工智能的未来取决于富豪技能乐观主义者、狂热分子和数十亿规模公司之间的意识形态奋斗。OpenAI作为开放共享的理念体现出其限制,现实标明,决定将在 closed doors 下进行。