背景
每个阶段都有每个阶段的事情，每个人物都有每个人物的视野。
我从职工做到领导，从领导回归职工，前几天写了《我裁完兄弟们后，辞去职务了，转行做了一名小职员》讲述过。
其实，你的想法真的是方位决议的。要饭的有了钱，他并不会拿一个金饭碗去要饭，那是洗脑的人讲给你听的，他想告诫你听他的，给他钱，打开格式就能够迈向辉煌。要饭的有了钱，一开始会不适应，慢慢地就会和一切有钱人相同了。
假如你当上了领导，你慢慢地就会和领导相同。相反，假如你的领导到了你的方位上，或许还不如你。
认知说明
一个大学老师发了这么一条：一个学生为了女朋友抛弃了精英班的时机，让我想起爱情和作业的话题，没有作业的爱情是不稳定的。
这是一个四十多岁的大学男老师的想法。
我在想那对恋人是怎么想的。
他们必定觉得对方便是自己的全部，为了一个作业时机别离两地，是莫大的灾祸。
想法一般都是根据方位决议的，这个方位或许因年龄，职位都有所不同。方位不同，看到的景象也不相同。
库房中管理面粉的职员，职责便是把他的面粉管理好，防止受到损失。
库房的司理，职责便是管理好整个库房，遇到损失时，先挽救宝贵的东西。
假如库房进水了，面粉管理员必定挪面粉，电脑管理员必定挪电脑。
库房司理或许会让管面粉的人抛弃面粉，去挪电脑。这是面粉管理员很难自动去做的。
常常听到领导跟职工说这样的话，你呀，没有大局意识，太计较眼前利益，做成事才是目的。事实上，领导拿着高薪，住着洋房，他的下一个目标便是干成这件事成名，暴富。而职工却不相同，背着房贷，拖着欠款，他只关心能不能取得一些益处。干成了，领导换车换房，自己或许仍是和本来相同。
假如让职工坐上了领导位子，这个职工必定就会为了整体担任了，想的做的都是大的方面。
高一米看到脚指头，高十米能够看到房顶，高百米能够看到山林。
大多数人都差不多，思想境界不是与生俱来的。
方位高的莫要有优越感，或许他人比你做的更好。
方位低的也不要妄自菲薄，或许还没有时机施展。
相互交流时不要灌注自己方位的思想，学会降低或者升高到对方的方位，这样才有效果。
人生都有相应的阶段，跨太多总感觉很诡异：
一个三岁孩子阻止一场争持，他说人生这么短，为了玩具争持你们不觉得浪费吗？！
关于
专栏：我的认知史
我本想在文学界飞翔，却在IT界流浪。
十多年的互联网职场生涯里，干过小兵，做过大将，我有很多认知的变迁。
有对的，有错的，有先错后对的，也有先对后错的。
更多是我的笔记，也希望大家能够参考。
