0. 背景概述

2015 年 3 月 25 日,在狼厂和数字公司短暂游历一圈后,拒绝了 8k 股字节期权(现在拆成s 4w 股了),入职了读研时就一向心心念的鹅厂。2022 年 7 月 29 日,由于孩子上学和北京户口的原因,我“被迫”跟热恋了 2684 天的鹅厂提出了分手,有意具体情况的朋友,能够看看这篇文章《北漂 10 年,有房有车,大厂组长,做了一个违反祖先的决定》。

与鹅厂分手的第 100 天,想她,想她~

我到现在都还没舍得删除鹅厂内部的 APP,想着有朝一日还能再续前缘。分手后的前半个月,经常还会习惯性地点开手机上的「企业微信」和 「腾讯 KM」,那冰冷的登录界面似乎在暗示着咱们「现已结束嘞」。

当然,我知道「破镜重圆」是「很蓝的啦」。所以,藏着这些 APP 仅仅是一个念想,并非对我其时公司不忠诚。就像《萍聚》中唱的那样,鹅厂之于我只是回忆了:

人的一生有许多回想,只愿你的回忆有个我

今天是分手后的第 100 天,趁着对她的记忆没有衰减,写点东西,整理下在鹅厂收成的的具有个人颜色的「战利品」,没什么干货,自娱自乐,留念那再也回不去的青春。

1. 形状各异的公仔

作为前毛绒厂职工,收成最多的自然是各种公仔了,大多是自己购买的,少部分是参加公司活动得到的奖品:

与鹅厂分手的第 100 天,想她,想她~

上图是我离开北京前拍的,根本都送给搭档了,QQ 空间的五角星公仔 和 QQ 飞车的橘猫公仔是我儿子的最爱,没有送人。

还有许多公仔放在合肥,例如「长鹅」、「腊长虎」、「微信气泡抱枕」、「牛、虎、猴等多种生肖公仔」等等,但根本都被我儿子嚯嚯了,就不放相片了。比较有留念意义的是 2017 年头参加 SNG 北分春茗活动时获得的一等奖,QQFamily 全家福:

与鹅厂分手的第 100 天,想她,想她~

惋惜的是,尽管儿子很喜欢公仔,睡觉时经常摆满一床,可是他过敏体质,尤其是对灰尘过敏,很简单就会引起咳嗽。毛绒玩具又是天然的灰尘收集器,所以,这几年简直没再买公仔了,离开了鹅厂,今后大概率也不会再新增了,且玩且珍惜吧。

2. 五花八门的名字

与鹅厂分手的第 100 天,想她,想她~

我在鹅厂的英文名是 superwei,上图是部分给咱们定做的新年礼物中的姓名标签。

刚开端时,咱们都喊我 super,后来跟着我的逗逼本性的逐步暴露,画风就逐步变了,我也荣获了如下诸多昵称,乃至连我的姓氏都被改了:

超、超超、超哥、大(di)夫、老 super、老司机、苏婆、老苏、苏老、苏教师、八万哥

在和产品经理沟通砍需求时,出于商业互吹的需要,经常会开玩笑地互称对方为「x 总」,我一般被称呼为“苏总”,偶然也被喊做“卫总”。

其实喊啥不重要,称呼也不过是个代号罢了,重要的是这些代号让咱们更简单地记住了我,无形之中也扩大了个人影响力。不过,我得区别场合,合理的运用代号,例如,工作汇报时,我是super,而不是「大夫」,更不能是「老司机」;吹逼扯淡时,我是「八万哥」,而不是super,否则就被高压线给电死了。

稍微解释一下:

八万哥:我在内部的一个共享《月入 8 万不是梦》,介绍如何通过专利奖金合法地赚取外快,之后咱们就开端喊我「八万哥」了

高压线:腾讯内部的红线被称为「高压线」,触碰高压线者,轻则开除,重则移交司法机关,薪资是高压线之一

关于「八万哥」,从前有不知情的小伙伴听成了「八碗哥」,认为我能吃八碗饭,乃至向我独自求证是不是真的。好吧,尽管我身高 180,体重 190,但吃 8 碗饭也太看得起我了,即使是刚结业那会,最多也就吃过 5 碗,现在只能牵强吃两碗了。

上面的图片中,黑色的姓名标签一向在用,前几天摄影时才发现,super被磨损成了per,少了su,似乎意味着:

  1. 离开了鹅厂的舞台,我不再是 su 教师,我是个 屁er
  2. 我不再是管理者,要摆正心态,su 权限现已被收回了

3. 大头上的大圆脸

2018 年底,部分秘书为咱们预备了一份惊喜,请设计师为每位职工画了一张卡通肖像,参阅的是职工的工卡照,我的卡通工卡如下:

与鹅厂分手的第 100 天,想她,想她~

本来咱们都还在夸设计师画的真好,真像,而当看到我的卡通照后,他们不约而同地发出了杠铃般的笑声。这张脸也太 TM 的圆了,看上去就像是用圆规画的一样。这张图片也被搞成了表情包,经常出现在 IM 窗口中,每每至此,空气中都充满了愉快的气氛。

好吧,我觉得还真是挺像的,我工卡上的相片(本文配图有,自寻)差不多便是这个样子,设计师很真实地复原了细节。不禁让我想起了 10 多年前在医院实习时,护士不知道咱们实习生的名字,喊我和另一位同学叫「大圆脸」和「大露脸」。。。

2019 年转岗到新部分时,部分秘书让发一张日子照毛遂自荐用,我用的这张卡通相片被驳回了,背后的原因令全球变暖:

相片不够严厉,请供给一张正派的日子相片

好的,遵旨,我重新供给了一张正派的相片,但改变不了我不是一个正派人的现实。

后来的一次活动中,新部分参阅工卡照给制造了一个全身的玩偶:

与鹅厂分手的第 100 天,想她,想她~

尽管这个玩偶制造精巧,也很逼真,可是头也太大了啊啊啊。尽管大头和大圆脸都不好看,可是比起大头,我仍是更喜欢大圆脸,至少份额和谐。

自从转岗后,那张卡通相片也很少再出现了,以致于我都忘了它。最近预备素材时,忽然想到了它,我就立刻把一切账号的头像都改成了这张卡通照,不为其他,便是为了让咱们能记住我这张秀气的大圆脸

4. 一向蜕皮的工卡

作为打工人,「工卡」是每天除了手机之外有必要带着的物品了。工卡的佩戴规范是挂在脖子上,我不习惯脖子上挂东西,一向都是放在裤子的兜里。由于走路导致工卡磨损严重,相片乃至都印在了工卡套上了,就像蜕皮了一般,这是我手里保存的两个工卡套和离职留念鹅:

与鹅厂分手的第 100 天,想她,想她~

离职前的工卡长下图这样,用了 3 年左右吧,惋惜的是,走的太匆忙,办理手续时,忘了把最终的工卡套留下了:

与鹅厂分手的第 100 天,想她,想她~

有次去深圳,把工卡丢掉在出租车上了,花了 500 大洋补办,据说早年丢工卡还需要罚上级的钱。巨额的补办费,是为了让职工珍惜工卡,究竟工卡能随便收支工作场所,丢掉导致的物理风险很高,能够理解。不过公司会把补办费捐给公益组织,借花献佛了属于是。好消息是,据说现在的补办费降价到 100 了,能够多丢几次了。

5. 无价的实体红包

每年的新年礼盒中,都会有一些实体红包,当然都是空的,高情商的说法是「无价的红包」。早年是 100 个,后来跟着微信红包的普及,礼盒中的红包数量也逐年减少,现在只要 10 个了。10 个也足够了,现在都还剩许多「无价的红包」:

与鹅厂分手的第 100 天,想她,想她~

偶然也会有搭档发实体红包,我也搜刮了一些「有价的红包」,作为一个恋旧的人,我都藏着在,没舍得花:

与鹅厂分手的第 100 天,想她,想她~

左上角的招财猫 logo 是搭档涛哥的专属印章,见章识人;10000 的是韩元,折合人民币 50 元左右,来自搭档任教师,我是其时红包盲盒里抽到的最大的。

右上角貌似是参加年会节目表演得到的两张电影票,由于一个人在北京,没想到约谁去看,所以就放置了,到现在连暗码都没刮开;右下角的是部分年会上的阳光普照,放抽屉里好几年了,离职拾掇东西时才发现,意外的惊喜。

所以,在送我红包时最好有个记号或者是巨额红包,便利我日后回想红包的赠予者是谁

6. 从前的光辉与荣耀

上面多是鹅厂日子相关的回想,下面聊点工作相关的,在鹅厂 7 年多,我收集到了 6 枚勋章,鹅厂排名前 1%:

与鹅厂分手的第 100 天,想她,想她~

上图中的「新职工导师」和「最具慧眼面试官」的配色很古怪,不知道是将要获得仍是将要被掠夺的,现在打不开这个页面了,也无从考证了。最左上角的那坨英文看着就很奇葩,我后边会吐槽。

靠着一些干货文章和抖机伶的回答,在内部论坛斩获了 4K 多个赞,获得「千赞达人」的荣誉称号,影响力超越了 98% 的搭档(这是很早的截图了,现在大概率超越 99% 的搭档了):

与鹅厂分手的第 100 天,想她,想她~

鹅厂 7 年,14 次查核,7 次高绩效;部分内,1 次闪电奖,1 次优秀讲师:

与鹅厂分手的第 100 天,想她,想她~

这是从北京搬迁前拍的,少了第 1 次查核得到的 4 星奖牌,可能是几年前带回合肥丢掉了。

俱往矣,这些已是明日黄花了,现在又要《从头再来》了:

昨日一切的荣誉,已变成遥远的回想

蛋疼的是,用德邦寄回家时,几个水晶奖杯都有不同程度的损坏,企鹅脚部破损了一大块,这仍是我用气泡膜包了一层又一层的情况下。我做了保价,送货的让先签收,如果有破损找他们理赔就行。氧化钙,打电话不接,加微信不回,打客服便是一遍遍重复,说帮助记录反应,最终说签收了就不能处理了,气死偶咧,只能祝它提前倒闭了。

不过奖杯破损的情况今后不会再发生了,由于今年开端,鹅厂不再颁布实体奖杯了,改成 NFT 了。据说是能够便利随时随地把玩,吃饭拉屎时都能够把玩,可是又据说离职后就玩不了了;此外,高绩效的奖金也没有了,我不理解,也不认同,但我说的不算。

提到绩效,这里有必要狠狠地吐槽一下鹅厂的绩效命名了:

  1. 很早之前:4 档,S、A、B、C,S 和 A 是高绩效
  2. 我入职时:5 档,5 星 ~ 1 星,5 星 和 4 星都是高绩效
  3. 某年开端:5 档,撤销星星,改成英文名:Outstanding、Good+、Good、Need to improve、Underperformd,Outstanding 和 Good+ 都是高绩效
  4. 今年开端:3 档,Outstanding、Good、Underperformd,只要 Outstanding 是高绩效,且 Outstanding 份额少于 5 档时的 Outstanding 和 Good+ 之和

档数其实还好,无非朝三暮四仍是朝四暮三。可是给绩效定英文名的真他娘的是个人才,乃至都没有取个中文名。不土不洋的,我这才离开腾讯 3 月多点,都现已忘了 Need to improveUnderperformd哪个更差,仍是百度才知道的。

好在咱们平常的沟通都是喊星星,乃至公司的一些内部系统,也仍是维持之前星星的叫法。究竟满眼中文里突然蹦出个Need to improve这件事本身,我就觉得Need to improve

今年改成 3 档,撤销高绩效奖金,高绩效的总人数还变少了,可能是出于「降本增效」考虑吧,我就不评价了。不过能够借用网上的段子,主张把绩效的命名更通俗易懂:

  1. 5 档:Good++、Good+、Good、Good-、Good–
  2. 3 档:Very Good、Good、Good Bye

本来写了许多腾讯的工作体验和得失相关的内容,感觉太烦琐了,仍是删了,后边再专门共享吧。

7. 鲜花,星夜的离别

7 月 29 日,lastday,吃完最终的午饭回到公司,发现一大束鲜花在工位上:

与鹅厂分手的第 100 天,想她,想她~

开端认为谁放错了,看到文字,才知道是隔壁测验团队送我的,我事先一点都不知情。那一刻,真的给我感动坏了,这是我 0x24 年来第一次收到鲜花,不争气的泪水在眼眶中打转了几圈,差点喷涌而出。

由于是晚上的卧铺,行李比较多,忧虑路上把花给弄坏了,最终很惋惜地没能把鲜花带走,只带走了写有祝福的文字牌。我开玩笑地说,把鲜花留在北京吧,再打印一张我的相片放到花后边,想我的时分就来瞅两眼

7 月 29 日晚,一位老家北京的搭档开车送我到火车站,临别前,给我拍了张照,然后他发了个朋友圈,总算把我送走了:

与鹅厂分手的第 100 天,想她,想她~

图中的上衣是 2011 年某公司校招时发的,行李箱是 2012 年来北京的前几天买的。弹指一挥间,居然过去 10 年了,真的就像是做了一场梦,如今我带着它们又回到了梦开端的地方。但是,

花有重开日,人无再少年

尽管我回来了,但 10 年的青春是再也回不去了,略伤感。持续尽力,静待下一个 10 年的到来,希望自己不会懊悔今天的挑选,共勉。