这是我参与更文挑战的第2天,活动概况检查: 更文挑战

换岗现状

你在上家公司呆了多久?我的答复是2年多,她的答复:这么久了。我心里想不会吧,两年其实不久吧,从前有过这样的说法,大约说hr给不给你offer,其实也看你这个人稳不安稳,常常换岗的人,或许给hr留下欠好的形象。
可是逐渐的面试毛遂自荐简略大方我发现年代在改动,当猎头、hr的作业被量化、被kpi绑缚的时分,安稳这个代名词现已不那么重要了,重要的是完结任务。海量捞人,就像刮彩票相同,经历布景不错的,我就刮你,中一个便是一个。
越是大的互联网公司,每天换岗的人就越多。关于换岗,身边常常发leetcode在线编程网站生的算法导论事便是:某天遽然找个之leetcode算法题前对接过的人,发现他已不在。
总结下咱们换岗的大约原算法工程师和程序员差异

  1. 和领导或许同伴欠好,把领导炒了
  2. 遽然听到同伴的薪酬比我高许多,心里不平
  3. 公司的企业文化习气不了
  4. 有更好的开展
  5. 相同的作业,有另一家公司架构图用什么软件做给了我可观的薪水
  6. 财富自在了

该不该跳

当咱们因为心境问题而挑选离开,必定要三思。就像上面的第一条,和领导或许同伴欠好,这种我在身边见过。比较常见的便是遽然某一天安排leetcode官网架构变了,你的领导变了,空降了一个领导过来,俗话说新官上任三把火,新来的必定要搞作业,比方把他从上家公司学习的一些处理理念带过来,要你们改。这种多多少少有点不习气,一朝一夕,心里就会架构师需求掌握哪些常识发生不舒服的感觉。再比方说,他刚来不熟悉事务,当产品要求完结某个功用时,开发或许觉得完结不了,这时不明白事务的他就开始压榨,自以为很懂的姿势,让这样让面试常见问题及回答技巧那样,毕竟一坨。
这种的话,我主张给自己和新领导一段时刻,比方1~2个月,1~2个月后假定说仍是习气不了,主张开始温习。有人说可以找上上级领架构师导或许hr说下状况,可是真实状况往往仍是会杳无音信,毕竟作为螺丝钉的咱们可以随时替换。

咱们知道,入职的时分,公司的规则里必定有一条:阻止探问同伴的薪酬。可是没有什么是咱们探问不到的,当咱们辛辛苦苦算法的时刻复杂度取决于,兢兢业业的作业了一年的时分,遽然听同伴说:哎哎,你传闻了吗,那个谁谁薪酬真高,至少30k,故作架构镇定的你,嘴上开始说;哦哦,那还挺高的。其实心里其时或许就埋下了一个想法:老子辛辛苦苦作业这么久,干的活比他多的多,真他娘的太不公平了。隔天开始,静静开始温习各种底层、每日一题…
这种的话,主张服务器租借多少钱一年其实可以和领导交流下。大约就说,我这来公司服务器内存和一般内存有什么差异也一年多了,也做了许多活(前提得真的有)面试毛遂自荐一分钟,薪资有点低,下次调薪,前进能不能考虑下我之类的。假定你满足优异,应面试该是没问题,我见过服务器晋级中是什么意思架构规划边的同伴有这样的。假定你觉得自身的才华,面试毛遂自荐范文包含为公司的付出,的确不如服务器系统其他同伴,那么要么作业再努力点,要么温习预备下一次换岗要么躺平当个咸鱼。

其实不管怎样,咱们面试技巧做技术的应该始终保持一颗学习的心,每算法的时刻复杂度是指什么天学习一点。时刻预备着,前进自身硬实力,这样不会惧怕。

简历该如何写

简历是非常重要的,简历上必定要展示出你的亮点,除了毕业的校园,假定在校园期间做过什架构师认证么值得炫耀的事,都展示出来。拿手的技术,在之前的公司里,做过什么比较牛逼的事,比方说:优化了XX功用,为公司节省了多少台服务器。。
简历就像自己的考试卷,必定要对自己担任,写的好一点。我之前有看过有些人的简历,有些人在作业经历那边写的就像流水账相同比方:
我在xx公司担任xx事务,做过xx活动,接过xx模块…,这种日常作业内容简略面试毛遂自荐一分钟概括下,不需求写的太细。因为假定我是面试技巧面试官,看到这样一堆的流水账似的经历,其实并没有太多的喜好,我或许就以为你之前便是那架构是什么意思个公司的一个很一般的技术人员。
假定面试毛遂自荐简略大方你这样写:
我在xx公司主要面试毛遂自荐范文担任xx相关的事务,优化xx接口,RT前进xxms、经过和产品交流,优化xx事务,qps降低了xx,达到了之前相同的效果…。LeetCode面试官看到这样的经历,必定会眼前一亮,经过一些量化的目标可以引起面试官的喜好,旁边面反映出求职者的技术才华和交流调和才华等等。
重点:简历上千万不要写自己不熟悉的技术,别为了显得自己懂的许多,到时一问发现广度够了,深架构规划度太浅,搬起石头砸了自己的脚。

面试前预备

本人是后端,所以介绍下后端相关技术

  • 想要进大厂(像字节),leetcode必刷,且一面算法不能挂
  • tcp三次握手、四次挥手状况、重传、拥塞、滑动窗口…
  • mysql innodb隔绝等级,幻读、索引、优化…
  • redis 数据类型、挑选战略、大key、热key、穿透、雪崩、击穿、脑裂…
  • 言语层面的
  • 音讯行列 kafka之类的掌握一种。
  • 规划题,比较发散,往常多堆集思考