昨日,我在塞尔维亚克拉古耶瓦茨的ITKonket讲演。 在我讲演后的问答中,我收到了一个很棒的非技能性问题,是关于科技公司面试的一般主张。我选择写下(并扩展)我产品战略的答案,期望它也能帮助算法工程师其他人。

免责声明

  • 我并不声称自己是面试方面的权威。
  • 我不认为这篇文章是选择性的或福音。
  • 我现已自营了五年多,现已良久没有面试过全职前端和后端哪个薪酬高职位了。
  • 你的路程_会_有所不同;在不同意之前,请运用你自己的背景。

预备–面试前

我想说的是,厚实的预备作业能够让你度前端开发过大部分的面试时招聘海报间。它有助于停息严峻情绪,标明你是积极主动的,并使你有一个先机。拨出许多时刻来预备面试。

大多数预备作业将以提问的办法进行:这儿有一些我运用过的最有用的问题。

谁会来面试我?

这是要害,并且真的能够帮助你处理。假定电子邮件是在你和招聘人员之间,你很有或许不招聘案牍会被他们面试。这意味着你产品设计专业将冷淡地进入面试招聘启事,而你与面试官的第一次接触将在当晚进行。

假定是这种状况,请问询招聘人员谁将会面试你(你需求知道姓名和他们的头衔)。依据科技手抄报他们的答复科技帝国从高分子材料开始,有几种办法能够采用产品介绍。让咱们来看看一些比方的状况,以及我将怎样处理。

  • 技能主管,萨拉算法的时刻复杂度取决于-詹森。对,这是个大问题。技能主管或许会向C级人员陈述,所以算法他们会十分接近产品介绍事务,但或许没有日常工程师那么多的技能实践常识。少重视技能和语法,多考虑你以前的战略和面向事务的事例研讨。
  • 首席工程算法的时刻复杂度取决于师,大卫-贝茨。好吧,这是一个恰当有技能含量的人;一个每天都在写代码的人。他们或许会影响和教导渠道和技能选择方案,也具有必定的资历。研讨该团队的仓库,并预备好从战壕里射出关于编码的狗屎。产品经理
  • **招聘求职前端团队负责人尼克-里德(Nic Reed)和用户体会主算法剖析的意图是管普雷蒂-帕特尔(Preethi Patel):**很酷,是个不错的组合。了解相关产品,并尽或许多地或必要地学习规划基前端和后端的差异础常识,以便至少做到半知晓(例如,对他们的入职流程提出改进主张)。

当然,这或许是上述内容的任何混合或交叉部分,所以要做好相应的预备。

接下来,问询是否有或许提早向相关人员发送电子邮件介绍,由于你有一些问题要问他们。

相反,假定你现已和最终将面试你的人发了电子邮件,你就现已预备好了–你不会冷不丁地进去。运用你的电子邮件来了解这个人:他们是正式的仍是非正式的?他们是否看起来很招聘启事匆忙?他们是否说到了他们个人日子的某个方面(为延招聘迟回复抱歉–我在长周末度假了。)?

你能够运招聘信息最新招聘2021用这些提示在面试中进行扳话,并在进行小范围扳话时将它们招聘海报作为锚点联络起来(你的假期怎样? 气候很合适!)。尽或许的人性化,这样你就现已开始与他们构成一种不朴素的作业联络。但要轻松一点。不要在Instagram上盯梢他们或向他们发送朋友央求。

给人留下好形象。要有兴趣;要风趣。他们毕竟是在招聘一个人,所以要把这作为一个机会来差异。

我现已阅览了你们的_”关于 “_页面,但我还能在其他当地找到一个好的公司概述吗?

产品设计专业个问题有几个利益。

  1. 它奉告他们你现已读过他们的简介页(但你的确需求读过它),所以他们知道你在认真对产品战略待这个问题,并对你的潜在客户进行单独产品定位研讨。
  2. 它奉告他们,假定有机会的话,你很想知道更多。
  3. 他们向你供给准确的最相关的信息,让你对该安排有一个超卓的感觉科技之门。最好的信息,直接来自源头。

我应该准算法工程师备什么?

问询他们怎样最好地预备并经过面试。你需求带笔记本电脑吗?你是在他们的办公室仍是在异地碰头?你是否需求进入一个同享的招科技霸权待区?抵达后你应该找前端开发是干什么的谁?是否会有任何白板招聘求职使命?他们期望从你这儿听到什么?你应该预备一份作品集吗?他们招聘信息最新招聘2021是否想看你写的任何代码(假定是,请收拾你的仓库产品介绍,并查看相关的权限,以闪现你在其他当地写的代码)。

前车之鉴,所以问吧问吧。这将使你预备得更好,压力更小,并使面试进行得更顺畅。

提早预备好你的问题

当面试官问及 “你有什么问题要问咱们吗?”时,的确有一种惊惧的倾向。匆忙答复”没有,全部都很好,十分感谢!招聘“这太简略了,并且很常见。

提早准科技博主泄露小米新机备好你的问题,并自傲地问他们。我的主张是:买一个美丽的记事本和一支美丽的笔,专门为面试指定一产品设计个新的双页,并保存左页作为你聊有利地势的笔记,而在右边,将你的每个问题列为一个标题,你将在标题下写下他们的答案。面试是两面性的,所以你需求标明你是认真对待的。提出重要的问题。比方将在后面的文章中呈现。产品质量法


面试时

你现已预备好了,你现已做了你的功课,现在是大日子了

要有特性

提早10分钟参加。在等待的过程中与招待员谈天,留意你周围的环境,运用它来进行闲谈(我喜欢你的办公室!你在这栋楼里呆了多久了?给你产品设计专业遇到的每个人留下好形象–你期望每个人都为你而战。假定他们给你供给饮料,即便你不想要,也要自傲地承受他们的聘请。一杯黑咖啡科技霸权就好了,对!谢谢!)。

你或许很严峻,但要竭力点缀。做一个好的人,让人们把你看作一个潜在的作业伙伴算法的有穷性是指,而不只科技博主泄露小米新机是是另一个面试者。

运用白板

我厌烦,厌烦,_厌烦_这种在现已很严峻的状况下让人当场扮演的做法,明显是硅谷的做法,让人用笔写出不必要的杂乱的、现已处产品设计理的、早已笼统化了的算法的处理方案。他们让我想起了人们为了参加兄弟会而履历的原始欺负手法:算法剖析的意图是上一代人看着这一代人受苦受难,由于这便科技最狂潮是它的作业算法导论办法。

可是。他们很或许会产生。

为了做好预备,在面试前问询是否会有前端工程师白板,以及或许会触及哪些论题。阅览一下他们列出的科技霸权主题的根本作业知前端和后端的差异识,但不要把太多的时刻用于回忆语法(这一点稍后再谈)。

当白板使命开始时,沿着 “哦,哇”的思路调前端侃或开个小打趣。我期望你们为全职员工供给电脑,我不喜欢晚上在家里打出我的手写代码的主意!。诸如此招聘求职类的东西应该有助于使状况变得更简略一些,一同也能温文地压制住这种状况的朴素的荒诞性。

说实话,我对白板使命产品战略有如此激烈的定见。哦,你要申请一个厨师的作业?请饲养一些牛,发明火,并为咱们做一份牛排。你不前端和后端哪个薪酬高得运用任何厨科技创业房设备。咱们就站在这儿。观察。评判。

接下来,在你开始之前,预先警告他们这是一个让人不舒服的 “写代码 “的环境;奉告他们,你计划在你进行的时分注释任何常识差科技手抄报距,然后标明你知道你需求进一步研讨一些东西,但也标明你对这个_东前端面试题西_有一个迷糊的概念。

假定他们回绝给你足够的东西(即一台电脑),那么你也有权力做出自己的退让。一般状况下,我会有提算法导论招聘图片大全图片美观和语法高亮等,所认为了节省咱们的时刻,我计划用伪代码写出来。不要问你能不能写伪代码:奉告他们你要这样来完成使命。重新获得一些权力。

一旦你完成了,保证你十分清楚你所挣扎的任何部分,并保证谈论你将做什么来填补这些空白。我现已有一段时刻没有施行x了,但我知道文档中具算法的五个特性体地包括了得当的语法。

你对他们的问题

你在采访他们,就像他们在采访招聘图片大全图片美观你相同,所以要保证你运用你的时刻来了解这个安排的重要状况,以及你在那里的日子或许是什前端工程师么样的。正如我之前说到的,必定要提早将这些问题写成标题。排名不分先后。

我的均匀一天或许是什么姿态?

老实说,尽管这个问题看起来很根本,但在你开始作业之前,它的效果居然变得如此之小–这对任何惊喜来说都有点太产品介绍晚了。问询你的典型的一天或许是什么姿态的一个大约的主意,迫使面试官幻想你成功的人物,算法的五个特性并给予深思熟虑,毕竟他们将期望你。

这是一个很好的机会,能够捕捉到作业产品生命周期标准中遗漏的任何意外职责,也有助于处理第一天的严峻情绪,即我在这儿做什么?这使得人物前端结构感觉愈加具体和有形,你能够在接下来的几周里期待着描述给你的日子,而不是在你的脑筋中玩弄各种场景。

为什么会有这个职位?

这是一个十分简略但却十分有用和开阔眼界的问题。假定答案是咱们闪现出十分好的添加,并且猜想愈加健康,所以现在是时分略微扩展一下团队了。咱们将在本产品设计专业季度添加两名新的工程师和规划师,以及一名专门的产品负责人,那么你就会有好音讯了公司展开超卓,而你行将成为这个旅程的一部分。 同享他们的热心,祝贺他们,并说你很愿意成为其间的前端面试题一部分。

可是,假定答案是咱们现在的前端开发员一个月后就会脱离,我前端结构们正在寻觅一个替代者。那么,不幸的是,这就有点绝望了。

招聘图片大全图片美观设你能鼓起勇气,问前端开发需求学什么问他们为什么要脱离。像她在另一个安排中担任另一个人物这样的答复,意味着他们现已找到了一些东招聘案牍西,不管出于什么原因招聘启事,他们都认为比你行将选用的人物要好。是薪酬胶葛吗?是作业与日子的平衡吗?仍是一些更无害科技图书馆的原因,比方他们仅仅厌恶了漫长的通勤时刻?

我对五年后的自己有何观念?

假定有人问你这个陈词滥调的问题,你对自己五年后的观念是什么,请答复说这很大程度上取决于公司四年后的状况。假定他们保持在正轨上,并且他们的精力继续与你自己的精力相匹配,那就好了!你很愿意看到自己在做什么?你很想看到自己做任何你想做的作业。但要诚笃地奉告你,你会亲近重视公司的方案,并在此基础上做出选择。

我的展开将怎样被监测并反应给我?

一旦你参加,谁会盯着你?你怎样知道你在做正确的作业?谁会帮助你进入下一个步骤?你是否会有定时的1对1会议,你能够在会上提出任何关怀?你是否会有任何要害政策来衡量你?

这一点至关重要,并且能够当即引起人们的警觉。我见过太多的开发人员在大型安排的缝隙中掉队,由于他们的个人展开既没有被监控,也没有被反应给他们。

在这儿作业最糟糕的作业算法导论是什么?

假定你觉得自己特别勇敢招聘–这或许是一个很难问的问题–那么这个问题是一个很算法的特征好的办法,能够让你对一个安排有更全面的了解。

尽管陈词滥调,但面试官问 “你认为你最大的缺点是什么”的状况并不少见。这个问题仅仅对这个问题稍作改写。

面试你的人,算法剖析的意图是除非他们是开创算法工程师人,否则很或许是一个和你期望成为的员工。他们会对公司有自己的不满和烦恼,算法并且他们很或许愿意与之同享。你不太或许得到严格的诚笃,但或许他们会给你一些见地,如作业时刻招聘图片大全图片美观长,短少自主性,留传作业等。

假定我科技手抄报有更多问题…

面试完毕后,或许会有问题涌上心头,所以在脱离时能够说一下。我知产品设计道你很忙,但假定算法在未来几天有任何问题呈现在脑海中,我能够给你发邮件奉告你吗?

跟进

在恰当的时刻后(一般是第二天早上),给他们发一封后续邮件,简略感谢他们的时刻。

嘿,<姓名>。

假定你没有时刻,你不需求回复这封邮件,但我只想说谢谢。

我真的很感谢你昨日的时刻–能见到你并听到更产品运营多关于<安排>的应战,真的很高兴。我觉得面试很顺畅,我对公司和团队有了十分好的感觉。

假定我鄙科技霸权人周五之前还没有收到你的音讯,我算法的五个特性会追问的。在那之前,祝你有个愉快的一周,我期望<参阅面试中算法导论的一些人际联络>。

请赶快回复,
<姓名&g科技图书馆t;。

有礼貌,直奔主题,并设定期望。这也让他们招聘求职预备好听到你的音讯,以防他们是那种简略让受访者绝望的公司。

要害点

我想,总之。

  • 预备好。全部前端学什么都在预备之中。
  • 要有决心,要有人性。
  • 提出正确的问招聘求职题并仔细剖析答案。
  • 打败它!