本文视频版
你是不是曾经面试的时候被问薪资预期不知道如何回答，又或者你说了一个15-20K，对方卡着15给你发了offer，你不太满意但是又不好意思张嘴，还能像个受气的小媳妇一样默默消化，今天这个视频你绝对值得收藏，我们来聊一下面试里的薪资谈判
今天我要跟你聊的，就是我很多学员咨询我关面试时千万不能说的话于面试谈钱的问题，不知道怎么跟HR说出预期薪资
作为互联网人，你只要跳过槽，就一定会被对方问过薪资预期，HR卡你薪资涨幅的同时，还会给你一顿pua，你这么年轻，要把注意力放在成长上，我们团队多么厉害，我们也准备重点培养你，你的晋升空间很大招聘求职这种屁话
或者是你之前是小公司或者外包，或者你的学历只是普通本科，我招聘信息最新招聘2021们内部有规定不能给到更高了，脸皮薄的你可能就入职了，但是心里总面试技巧有点疙瘩
其实面试谈钱是谈判的一种形式，就像骑自行车一样是一个独立的技能，你不学习就永远都不会掌握面试自我介绍，，而你只要花几天学了，就是另外一个天地
首先我要招聘文案纠正大家一个意识，就是谈钱是不丢人的，很多同学跟我一样爱财如命，但是谈判的正招聘模板式场合为了拿到offer就违心的说钱不是招聘文案惟一的，更看重工作机会，从而错失了很多的薪资涨幅，钱除了包含你的收益，也能从侧面面试技巧看出公司对你这个岗位的重要程度，offer上的钱，就像你暗恋的女生一样，你要勇敢表达出你的爱意，否则就会一直懊悔
第二点谈薪是HR的本职面试问题工作，而且HR的KPI就是高性价比的招聘到合适的人，HR的目的是招到你而不是干掉你，所以本质上来说我们是一伙的，只不过他会压一下你的薪资，招聘高性价比的招人，去完成他的kpi，如果你曾经说出薪资不重要这种小可爱的话，恭喜你帮助招聘文案HR完成了她的kpi
第三点谈判得来的都是纯利润，如果hr给你开的offer是20K，这2W块钱是你没日没夜写代码赚到的，如果你能动动嘴皮子，用几分钟的时间吧面试自我介绍薪资谈到21K，这多出来的1000块钱你可以理解为是纯利润，性价比非常高，而且这1000块钱会作为你内部晋升和下次跳槽的基准线，形成复利的效果
然后我来聊一下谈判的具体技巧，面试自我介绍一分钟我的谈判技巧都是从这几本书上学来的，尤其是《优势谈判》和《谈判是什么》，感兴趣的可以阅读一下，但是我们毕竟不是职业的谈判专家，我们其实只要掌握几个基本的谈判原则，就会立马有天翻地覆面试的变化
首先第一原则是先出价者输，我们小时候看的一些电视剧里都有面试自我介绍一分钟类似的剧情，商业谈判的一方如果低价被泄露，对方会基于这个价格出价，你就会处处受限，所以切记不要先出价，这也是HR会直接问你期望薪资的原因，泄露低价就会被对方处处拿捏，这个时候面试时千万不能说的话教你几招招聘
选择一是你可以装糊涂，看我的演技
哎呀，我好久没出来面试了，咱们也是第一家，我招聘信息最新招聘2021也不太清楚现在是啥行情呀，咱们这个岗位的薪资范围是多少呀
或者是直接反问，咱们这个招聘岗位的薪酬结构，年终奖股票，工作强度等细节，以及岗位薪资的范围
这个时候就会有两个结局
一个是HR会给你一个薪资范围，我们直接基于这个数字来判断是否符合预期
第二个是HR也是个老司机，也一样打太极回来，那就没办法了，这就涉及到招聘求职另外一个问题，你到底开多少合适
首先你得知道你到底值多少钱，这个数字你说了不算，市场说了算，这也是为什么我建议大家每个季度没事就面招聘求职试几次，不吐工作，就图和面试官学习技术 外加上和HR谈谈钱，你就时刻知道自己的身价，然后加上你合面试自我介绍简单大方理的涨幅，在高出10%左右的留给对方砍价，报出去也是可以的
如果对招聘信息最新招聘2021方爽快答应，直接入职，如果不合理，也不要怂，直接礼貌且坚定的告诉对方，我很认可贵公司的发展前景，但是现在这个offer的薪资和我的预期还是有一些差距，看能否给到XX呢，我个人的发展方向和这个岗位的匹配度非常高，我相信入职以后我也一定能面试自我介绍简单大方够带来符合这个薪资的作用，或者是你有其他特殊的优势，比如如果是Vue岗位，你给Vue贡献过代码等等
还面试自我介绍有很多其他的谈判原招聘则，比如坚决不接收对方的第一次开价，以降价换取成交是条走向灭亡之路,学会装作意外和不情愿，要招聘求职防止红鲱鱼糖衣炮弹的攻击等等技巧，大家感兴趣可以去读这两本书
最后这些技巧光听其实没啥用，我们面试问题大全及答案大全也需要日常出去面试锻炼这个技巧，关于《面试学习法》的介绍可以看我之前的介绍，如果你只是单纯的想练习演技，我建议你日常没事玩玩狼人杀，练习一下不泄露自己底牌时候侃侃而谈招聘软件的演技，并且吧HR拉倒你这边给你投票，他就会回去帮招聘软件你争取
好了，谈薪的注意事项就到这里了，希望这个视频可以帮到你，也欢迎大家多多给我一键三连，祝大家都能找到喜欢的工作 我们下期再见
