1.何为软件架构？
软件架构，指从宏观视点阐明一套软件体系的组成和特性。 架构规划与需求剖析，概要规划，详细规划最大的区别在于“宏观”二字。要去架构师有必要具有大局观，从大局视点考虑问题。
2.软件架构包含哪些内容？
- 逻辑架构：软件要为哪些用户供给什么样的功用，架构规划中的一切决策来源于需求。架构规划不能搞经历主义。
- 数据架构：软件逻辑中的数据结构。功用性需求的核心是数据，一切事务流程都是围绕数据进行的。
- 开发架构：就是软件代码的层次骨架。
- 运转架构：软件在运转过程中的所体现出来的非功用需求。包含高性能，高可用，可扩展，安全等。
- 物理架构：软件的物理布置以及网络拓扑。
3. 架构师的职责？
3.1 架构师介于需求与研制中心的人
企业对架构师的要求：纪要技能好，也要懂事务 一名合格的架构师就需要多考虑，多学习，有丰富的项目经历
3.2 架构师是统领大局的将军
3.3 架构师要作为技能大牛霸占技能难题
架构师要有一种“不吃不喝也要处理问题”的狠劲，一种见山开山，遇河架桥的精神去霸占技能难题。 但是人的精力是有限的，霸占问题不能架构师一个人单打独斗，团队中架构师往往起到指引方向的效果。比如指定明确的技能方向，落实首要的规划思路等。
3.4 架构师作为战略规划师去规划未来战略
拥有强大的战略眼光，能帮助企业进行技能规划，指定未来的技能发展方向。
根据侧重点，架构师可以分为以下几种类型：
- 处理方案架构师: 侧重交流客户，理解事务，为客户指定技能处理方案。
- 体系架构师：能力愈加均衡，负责从项目的需求剖析到技能落地的全流程
- 渠道架构师：更侧重于技能，将技能难题封装成开发渠道，支撑事务体系
- 企业架构师：从详细项目中独立出来，更侧重于规划未来的技能战略
4.架构师的思想形式
- 宏观思想
- 抽象思想
- 实例化需求
5.如何成为顶级架构师？
5.1 可以将事务转换成技能
作为顶级架构师，有必要具有超强的落地能力，可以将用户的事务需求落地到技能方案，帮助研制团队开宣布用户愿意运用的产品和功用。通过对事务的理解，梳理事务流程，发掘用户痛点，然后落地到技能上，有针对性的指定技能方案。
5.2 能合理利用技能支撑事务
5.3 具有前瞻思想和战略思想
6. “5视图法”架构规划
怎样做高质量的架构规划呢？咱们需要按照一定的章法，一步一步的进行，以防止遗漏要害内容。当面对杂乱问题时，最有用的处理思路是“分而治之”，将杂乱问题划分为多个相对独立的问题，别离进行考量，处理。在架构规划上相同的可以采用这种思路，即“5视图法”，即将规划的杂乱体系从5个不同 的维度视图进行剖析考虑。
- 逻辑架构
- 数据架构
- 开发架构
- 运转架构
- 物理架构
